在VeMMA你每天要做的工作只有這麼簡單:
1.仔細看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安 2.主部落格每天更新1- 2篇文章 3.每日宣傳貼文500貼 4.與你的指導員聯絡,跟他聊你的問題及成果,做好朋友 5.每天確認信箱,發信

☆★很多人不喜歡自己的工作,原因是他們沒有真正認識到他們所從事的職業的價值。
☆★真正的成功,是集「名譽」、「財富」和「貢獻社會」於一體的成功。
☆★同其他職業相比,從事傳直銷工作可以實現三位一體的目標。

在選擇人生職業的時候,每個人都應該有一個明確的目的。

 那些清楚地知道自己為什麼選擇某一職業的而不是其他職業的人畢竟是少數;大多數人一開始的時候往往都漫無目的。因此,很多人在最初都可會「選錯行」,從而浪費了大量的寶貴時光。

在這個世界上,律師、醫生、牧師以及教師可能與傳直銷同等重要。

不過,就工作給人提供的機會而言──這些機會包括取得良好聲望的機會、獲得眾多財富的機會以及為人類提供最好的服務的機會等等──上述職業都無法與傳直銷相提並論。

假設每個人都有一個人生目標,只不過這個目標並不明確,只是我們所謂的「成功」。每個人都希望博得顯赫的名聲、獲得足夠多的財富,此外,還能夠盡可能地為社會做出自己的貢獻。在有意識地選擇進入任何一個行業的時候,大多數人的目標中都會包括以上三項內容,而且比例相當。

如果希望自己的工作有更高的效率,那麼你需要確信自己的職業選擇不僅沒有錯,而且是最明智的。否則,你也許會無法安寧,因為你可能會浪費大量的時間和精力去推測和權衡。不知道傳直銷領域是不是為自己的成功提供了最好的機會。

讓我們相信:同其他職業相比,從事傳直銷工作更可能實現我們三位一體的目標。

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☆★許多人都沒有一個清晰的目標和明確的職業規劃,一直在無邊的黑暗中蹣跚而行。只有擦亮眼睛、認準目標,才能把握機會、實現夢想。
☆★「傳直銷」領域給我們提供了最佳的機會
☆★當你確定從事傳直銷工作,就要使之成為你終生奮鬥的事業,並經常花時間去思考


事實上,如果我們希望自己的職業生涯有一個正確的開端,

或者我們做出了一個錯誤的決定,但希望打開另一扇機遇之門的時候,勇敢地做出正確的選擇比依靠運氣的眷顧要好得多。在「艱難地跋涉」之前,我們希望知道「路在何方」。

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原來很簡單

有一個人去應徵工作,隨手將走廊上的紙屑撿起來,
放進了垃圾桶,被路過的口試官看到了,因此他得到了這份工作。
原來獲得賞識很簡單,養成好習慣就可以了。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 

有個小弟在腳踏車店當學徒,有人送來一部故障的腳踏車,小弟除了將車修好,還把車子整理的漂亮如新,
其他學徒笑他多此一舉,後來雇主將腳踏車領回去的第二天,小弟被挖角到那位雇主的公司上班。
原來出人頭地很簡單,吃點虧就可以了。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

有個小孩對母親說:「媽媽你今天好漂亮。」
母親回答:「為什麼。」小孩說「因為媽媽今天都沒有生氣。」

原來要擁有漂亮很簡單,只要不生氣就可以了。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

有個牧場主人,叫他孩子每天在牧場上辛勤的工作,朋友對他說:
「你不需要讓孩子如此辛苦,
農作物一樣會長得很好的。」
牧場主人回答說:「我不是在培養農作物,我是在培養我的孩子。」

原來培養孩子很簡單,讓他吃點苦頭就可以了。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

有一個網球教練對學生說:「如果一個網球掉進草堆裏,應該如何找?」
有人答:「從草堆中心線開始找。」有人答:「從草堆的最凹處開始找。」

有人答:「從草最長的地方開始找。」
教練宣布正確答案:「按部就班的從草地的一頭,搜尋到草地的另一頭。」

原來尋找成功的方法很簡單,從一數到十不要跳過就可以了。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

有一家商店經常燈火通明,有人問:「你們店裡到底是用什麼牌子的燈管?那麼耐用。」
店家回答說:「我們的燈管也常常壞,祇是我們壞了就換而已。」
原來保持明亮的方法很簡單,只要常常更換就可以了

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

住在田邊的青蛙對住在路邊的青蛙說:「你這裡太危險,搬來跟我住吧!」
路邊的青蛙說:「我已經習慣了,懶得搬了。」

幾天後,田邊的青蛙去探望路邊的青蛙,卻發現他已被車子壓死,暴屍在馬路上。

原來掌握命運的方法很簡單,遠離懶惰就可以了。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

有一隻小雞破殼而出的時候,剛好有隻烏龜經過,從此以後小雞就背著蛋殼過一生。
原來脫離沉重的負荷很簡單,放棄固執成見就可以了。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

有幾個小孩很想當天使,上帝給他們一人一個燭臺,叫他們要保持光亮,
結果一天兩天過去了,上帝都沒來,所有小孩已不再擦拭那燭臺,
有一天上帝突然造訪,每個人的燭臺都蒙上厚厚的灰塵,只有一個小孩大家都叫他笨小孩,
因為上帝沒來,他也每天都擦拭,結果這個笨小孩成了天使。
原來當天使很簡單,只要實實在在去做就可以了。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

有隻小豬,向神請求做祂的門徒,神欣然答應,剛好有一頭小牛由泥沼裡爬出來,
渾身都是泥濘,神對小豬說:「去幫他洗洗身子吧!」

小豬訝異的答道:「我是神的門徒,怎麼能去侍候那髒兮兮的小牛呢!」

神說:「你不去侍候別人,別人怎會知道,你是我的門徒呢!」

原來要變成神的門徒很簡單,只要真心付出就可以了。


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
有一支掏金隊伍在沙漠中行走,大家都步伐沉重,痛苦不堪,只有一人快樂的走著,
別人問:「你為何如此愜意?」他笑著:「因為我帶的東西最少。」
原來快樂很簡單,擁有少一點就可以了。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
人生的光彩在哪裡?

早上醒來,光彩在臉上,充滿笑容的迎接未來。
到了中午,光彩在腰上,挺直腰桿的活在當下。
到了晚上,光彩在腳上,腳踏實地的做好自己。

原來人生也很簡單,只要能懂得「珍惜知足感恩」你就擁有了生命的光彩

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我們為什麼不需把OPP放在網站上招募?[ 領導人KAVEN聊天室B分享]

玉華~台北<尹潔> 說 : 那個台中.我問他opp的事.
玉華~台北<尹 潔> 說 : 他說天天晚上七點到九點都在線上開會.
玉華~台北<尹潔> 說 : 無法來聽.怎半.= =
1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 他的工作關係?
玉華~台北<尹潔> 說 : 對.
1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 準會員了?
玉華~台北<尹潔> 說 : 沒錯.
V- 育仔-台南「尹潔」 說 : (y)
玉華~台北<尹潔> 說 : 我有收信到了.
玉 華~台北<尹潔> 說 : 重點是他不能來聽opp呀.
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 不能撥一天來聽?有聽比較能深入了解
V-mtlolove8384美德 說 : 有录音他的OPP 文档阿
玉 華~台北<尹潔> 說 : 我有問了.他說無法.
玉華~台北<尹潔> 說 : 咦.德提意見很好耶.
玉 華~台北<尹潔> 說 : 如果有的人因為加班.或者有事.或者晚上要做事情不方便來聽.用這個方法來聽也不錯.
1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : KAVEN你認同嗎

Kaven.台北 說 : 我覺得先邀請他進入聊天室吧


1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 恩

玉 華~台北<尹潔> 說 : 嗯嗯.
玉華~台北<尹潔> 說 : 他好像不在.等看到他我再跟他說.

Kaven. 台北 說 : 進入聊天室後 會有群眾效應


1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 認同

 V- mtlolove8384美德 說 : 恩
V-育仔-台南「尹潔」 說 : (nod)

 Kaven.台北 說 : 1.他會發現 不只只有推薦人在經營 很多人都在經營


玉 華~台北<尹潔> 說 : 再來我們都要跟他說這系統做什麼.制度獎金等等?


Kaven.台北 說 : 2.很多人都會去參加OPP <~如果這時 他還是真的不能抽空去 再考慮要2對1請上線為他說明OPP [真人說明的感受 跟聽錄音還是有差距]


1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : (nod)

玉華~台北<尹潔> 說 : 是哦.

Kaven.台北 說 : 是的 這是我實際經驗的感覺


1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 制度是一家公司的價值核心

OPP簡報&語音是團隊的資產,必須慎重運用
玉 華~台北<尹潔> 說 : 所以你要他找時間去公司?

Kaven.台北 說 : 線上就能2對1說明了


玉華~台北<尹 潔> 說 : 嗯嗯.這方法也不錯.

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 華~是你要他撥一天
玉 華~台北<尹潔> 說 : 好的.

Kaven.台北 說 : 基本上 我在架構系統運作時 就思考過

Kaven.台北 說 : 我是否要把OPP放在網站上

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 真的有意願了解的話,我會很樂意專人開講= = 哈


Kaven.台北 說 : 直接讓人觀看


玉華~台北<尹潔> 說 : 哈..

V-mtlolove8384美德 說 : (y)
V-mtlolove8384 美德 說 : 洁我很期待你讲OPP 阿 

Kaven.台北 說 : 但 過去經驗告訴我 這樣的淘汰率會很高

V-育仔-台南「尹潔」 說 : 我也要聽 :D
玉 華~台北<尹潔> 說 : 凱文我覺得很好耶.
玉華~台北<尹潔> 說 : OPP放在網站上
玉 華~台北<尹潔> 說 : 是哦.
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 沒錯
V- 育仔-台南「尹潔」 說 : 可是直接放在網路 就很難體會到VB的威力了

Kaven.台北 說 : 如果OPP放在網站上 可能500位聽過的有1位升級 就算不錯的機率了


1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 我認為OPP放網站上還不是時候

玉華~台北<尹潔> 說 : 我想多少吧.

Kaven.台北 說 : 其次 這檔案如果COPY出去 基本上 會變成很多人還沒加入準會員 就跟你的下線要OPP檔案


1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 氾濫了= =


Kaven.台北 說 : 這時候 很難排除 你的下線 會把持不住運作原則 先給OPP檔案


玉華~台北<尹潔> 說 : 嗯嗯


Kaven.台北 說 : 然後 你下線會發現 對方聽完OPP後 就不跟她聯絡了 基本上 這種打擊 跟傳統直銷商遇到的狀況一致


1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 氾濫=1.失去價值 2.少了團隊凝聚力 3.都要變成一堆一OPP講解


Kaven.台北 說 : 甚至 很多訪客會變成 還沒體驗過VB 就先看OPP拒絕VEMMA


玉 華~台北<尹潔> 說 : 如果用人體驗這系統的心得opp在網站上會不會比較好?


Kaven.台北 說 : 這我也思考過


玉 華~台北<尹潔> 說 : 噗..


Kaven.台北 說 : 呵


玉 華~台北<尹潔> 說 : 哇了.


Kaven.台北 說 : <~頭髮都白了 呵


玉 華~台北<尹潔> 說 : 嘿..

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 先試用系統,喜歡這樣的工作模式,進而產生想體驗產品,這樣的流程會好過
玉華~台北<尹潔> 說 : 沒錯.

Kaven.台北 說 : 我這樣說吧 如果一個影片就能招募正式會員 說實話 VEMMA公司就不需要我們了
VEMMA大可以製做更精美的OPP 更有本錢做廣告 讓人直接看完就能加入對吧


V- mtlolove8384美德 說 : 恩认同

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : (nod)
玉 華~台北<尹潔> 說 : 噗..
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 那麼也不用提供試用機會了 呵呵

Kaven.台北 說 : 但VB系統之所以沒這樣做 是因為 人與人的接觸 這種有溫度的跟進 是科技無法取代的


玉華~台北<尹潔> 說 : 嘿..

V- 育仔-台南「尹潔」 說 : (nod)

Kaven.台北 說 : 所以 在我思考我們整個如何運作VB系統時 我就把課種可能與主客觀因素都考量進入


V-T & J *^ ^* 說 : 我的看法是…..

V-T & J *^ ^* 說 : 應該是說..既然有這系統當然是以系統來說服有興趣的人加入
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 是的

Kaven.台北 說 : 正解~


V-T & J *^ ^* 說 : 以系統的魅力來吸引人

V-T & J *^ ^* 說 : 所以…利用免費試用的好昭力來吸引
V-T & J *^ ^* 說 : 進而在來邀請廳說明會

Kaven.台北 說 : 沒錯 ~其實 我們要把當初免費接觸到系統 系統會自己找人的這種感動 複製下去 因為這點正是VEMMA跟其他直銷 與眾不同之處


V-T & J *^ ^* 說 : 沒錯

玉華~台北<尹潔> 說 : (clap)

Kaven.台北 說 : OPP讓有意願的人聽 跟沒意願的人聽 差太多了


玉 華~台北<尹潔> 說 : 太精彩啦.

玉華~台北<尹潔> 說 : 今晚好high哦.
V- 育仔-台南「尹潔」 說 : (party)
V-T & J *^ ^* 說 : 是的…不然依開始使用opp究開場那不就根一般的直銷沒什麼不同ㄌ

Kaven.台北 說 : 是的~


玉華~台北<尹潔> 說 : 對.


Kaven.台北 說 : 所以 我們的OPP要給人一種感覺

Kaven.台北 說 : 就是不是你想聽就能隨便來參加的
Kaven. 台北 說 : 你要成為準會員 才有入場卷

V-育仔-台南「尹潔」 說 : (y)

1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 嘿嘿~就是這樣才贊
V-mtlolove8384美德 說 : (y)

Kaven.台北 說 : 這過程中 也是一種篩選


玉 華~台北<尹潔> 說 : 有效果哦.

V-T & J *^ ^* 說 : 既然我們的方式是逆向操作的…那當然是把opp放在後面…當做課程來學習才是…而不是一開始就拿出來的

Kaven.台北 說 : 玉華 說對了 這樣流程 才會產出效果


玉 華~台北<尹潔> 說 : @@


Kaven.台北 說 : 其他直銷公司 都很不得

Kaven.台北 說 : 讓人家參加OPP 結果 很多人不是被騙去會場聽 就是聽的心不甘情不願的
Kaven.台北 說 : 這種感覺 我體驗過 我不喜歡

1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 嗯嗯 沒錯 很不是滋味

V-T & J *^ ^* 說 : 哈…不是一直以來都是這樣嗎
V-育仔-台南「尹潔」 說 : 做事業要拐騙  真是….
V-T & J *^ ^* 說 : 只是不願者…不爽而已

Kaven.台北 說 : 傳統直銷 因為都是人脈運做 一般人人脈都是有限的 所以他們非得要下線 把握住每一個人脈的機會

Kaven.台北 說 : 死的講成活的 總之 就是想辦法"說服"
Kaven. 台北 說 : 這時候 出現了兩個問題
Kaven.台北 說 : 1.一個心不甘情不願被說服進入的人 往往不是好的事業夥伴 問題特多 萬一沒成績 還怪推薦人

玉華~台北<尹潔> 說 : 對.認同.

V- 育仔-台南「尹潔」 說 : (nod)

Kaven.台北 說 : 2.上線"說服"功力強 不代表每個人都能複製這樣的"說服"功力 所以 要花很多時間 教下線 背"話術"


玉 華~台北<尹潔> 說 : 對.= =


Kaven.台北 說 : 所以


1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : :D

V-育仔-台南「尹潔」 說 : 不好複製
1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 累死你也累死我
V-T & J *^ ^* 說 : :D

Kaven.台北 說 : 我們有一句經典名言 ~> 讓系統篩選有意願的人加入 而非用口才說服沒意願的人加入


V-T & J *^ ^* 說 : (y)

V-育仔-台南「尹潔」 說 : (y)
1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : (clap)
V-育仔-台南「尹潔」 說 : 和有意願的人一起合作 才是 真 快樂

Kaven.台北 說 : (nod)是阿


1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : (nod)


Kaven.台北 說 : 其次 還有一個重點就是

Kaven.台北 說 : 訪客會思考 你推薦他的模式 是否他喜歡或者做得來

V-育仔-台南「尹潔」 說 : (nod)


Kaven.台北 說 : 如果有人推薦我 是請我喝咖啡然後花3個小時說服我~ 我就會思考 未來我是否也要 是請別人喝咖啡然後花3個小時說服別人~


V-T & J *^ ^* 說 : :D ..有道理

1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 有智慧的唷~

Kaven.台北 說 : VB這個系統 最不同的是 我們加入的夥伴幾乎100%都是沒壓力的情況下免費註冊 自動被系統引起興趣 自願想了解OPP 主動趕著禮拜五趕快加入的 <~傳統直銷的人會覺得非常不可思議


1V-yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 真的~~~

V-T & J *^ ^* 說 : 系統的魅力
V-育仔-台南「尹潔」 說 : 太威了

Kaven.台北 說 : VB他是一種行銷觀念上的革命 代表著未來直銷人 將可以有全新的LIFE STYLE 完全不同的工作型態


V-T & J *^ ^* 說 : 嗯嗯

V-mtlolove8384美德 說 : (y)
V-mtlolove8384美德 說 : 谢谢凯文的精彩分享 (clap)
V-育仔-台南「尹潔」 說 : (bow)謝謝KAVEN
1V- yin613.尹潔.宜蘭[羅德] 說 : 謝謝kaven分析 (bow)(h)
V-T & J *^ ^* 說 : (bow)..kaven

Kaven.台北 說 : 小小心得 希望對各位領袖夥伴有一點點幫助 (bow)

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新人為甚麼要建立個人經營部落格?

 

歸納起來有以下幾點因素:

1)運用部落格打造個人品牌

對於從事網路行銷的人來說,樹立網路行銷專家的鮮明印像是很重要的,最起碼一點:個人知名度高就意味著人脈廣,人脈廣就意味著做起事來會比較順暢。
 

2)運用部落格建立頂尖人脈

可以認識其它傳銷公司的優秀領導人與他的團隊夥伴。我相信有不少夥伴,都會透過部落格在挑選上線。因為在部落格中可看到更多的資訊來幫助自己判斷~這個上 線是否夠專業~是否能幫助到我在這事業成功。

3)運用部落格創建人際關係

可以認識許多對網路行銷有興趣的朋友。大家互相交流心得。使網路行銷方面的知識和技巧得到進步。

4)運用部落格建立信任感

經營部落格能大幅增加訪客對我的信任感,這對Vemma事業業績成長是至關重要的。訪客因為喜歡你、相信你,才會加入你的團隊。提供有價值的資訊,有價值 的內容是最好的行銷策略!
現在你是否已理解 網路行銷,經營部落格對創建事業的重要性了呢^^?

請熟讀 "真的在家工作!透過網路從兼職開始創業!" 一文
http://vemma-yinin.blogspot.com/2010/02/blog-post_2752.html

另外,請仔細讀 "其實經營VEMMA就是經營一家網路商店" 一文
http://vemma-yinin.blogspot.com/2010/01/vemma_9345.html

Yinin 尹潔
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新手正式會員要建立自己的事業必做之工作:

1.建立自己的部落格

  • 首先一定要先建立自己的VEMMA經營部落格,並且將指導教練的圖解教學都先複製到自己的部落格中,同時務必自己也跟著詳讀操作,如此在未來有自己的伙伴加入時,你才有能力引導自己的夥伴。
  • 利用抓圖或截圖記錄自己的系統組織成長狀況及獎金的成長情形,絕對不要怕是從0開始的!因為任何人都是從0開始的唷^^! 越是真實記錄越是會增加你的準會員對你的信任度! 

2.製作自己的 eDM

  • eDM顧名思義就是網路上發的DM(我們稱為貼文),若是沒有製作好,那你將如何宣傳呢?因此,這是我們宣傳過程中最重要的指標喔!
  • 請開分身帳號製作,eDM本來就是廣告要用的,因此被封號很正常的,隨時要有重新製作的準備唷^^

3.學習快速貼文軟體開工囉~

  • 向你的指導教練回報前2樣工作已經確認完成後,索取貼文軟體下載連結及教學連結,深入學習如何開始幫自己宣傳!
  • 開始貼文後請務必耐心練功貼文,畢竟萬丈高樓打地基起,蓋房子打地基時有人看的到嗎?沒有吧!所以沒有任何人是一開始就可以上千貼的,都是因為時間的累積及經驗所練習出來的,記得當初我一開始貼文時一小時才貼30幾個... 

4.每次上課務必到位,無論你是不是有新夥伴參加

  • 我絕對相信沒有人是可以聽一次就可以全部聽懂得的,所以請務必參加每一次的會議,直到你真的完全明白,甚至可以獨立回答你的夥伴為止!
  • 你想成功嗎?也想要成為領導人嗎?那就訓練自己或是讓自己聽到可以自己講課為止吧~

將每日5件事的工作做完,就是自己經營 VEMMA 的基本工作!

哪5件事呢?其實非常簡單:

1.仔細查看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安,務必做到訊息不漏接

2.經營部落格每天更新1- 2篇文章 (每天截圖記錄自己在系統裏的成長狀況或是產品使用記錄)

3.每日宣傳貼文最少500貼 (不含免費廣告、論壇、交友之類的)

4.與你的指導教練回報,跟他聊你的作業過程、問題及成果,彼此做好朋友

5.每天確認信箱,發信及簡訊

新手啟動信和簡訊,請找我索取喔^^

簡訊請在寄信後發出,效果真的很不錯唷^^

我有好幾個準會員回覆我真的都在垃圾信件夾,還好有發簡訊給他

所以可以利用SKYPE 點數(每通約2元)或是愛簡訊,可免費試用20通,加入正式需200元,但簡訊每通1元,同時還可繼續累積免費簡訊喔^^

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1、準備期

 

A. 使用產品:學習產品最好的方法就是使用產品

B. 認真研讀VemmaSTAR學習網的各項資訊,學會製作EDM以及建立自己的部落格

C. 寫下心中或已遇到的問題,請教上線或者聊天室裡的夥伴

2、計劃期

A. 個人動機要明確(為何要加入維瑪),並設定目標(近、中、長期)至少兩年計劃。

如果不瞭解自己的生活目的,生活將失去方向,我們瞭解出了金錢以外,生命中還有很多其他值得我們追求的目標。但很不幸的,大部份的目標都需要金錢來幫助我們 達成。許多人不喜歡他的工作,喜歡花較多的時間與家人相處或做其他事情,那如何達成目標?你需要花時間把你的目標列出來,一年後、五年後、十年後你想在哪裡?你想在你生命中成就什麽?你的夢想是什麽?

爲什麽目標設定這麼重要?如果我們沒有目標或夢想,我們將隨波逐流。愛迪生靠著他旺盛的企圖心,雖然失敗了9999次最後終於找到他想要的燈絲。沒有夢想,就沒有力量帶領我們去想去的地方。只有看到目標呈現在眼前,才會激勵我們採取行動來完成它。

追求成功就要信仰成功,信仰成功才會每時每刻都全力以赴,而非偶爾全力以赴,成功與失敗之差這麼一點。

心有所思,行亦隨之。隨意哲學家都同意這樣的一件事:我們想什麽,真的會變成什麽。正因為如此,很多人都應用一個技巧~~視覺化,即在事情實現之前,先在心中把他看成真的。

莎士比亞也曾說過:如果我們的心預備好了所有的事都成了。

放飛夢想、記住可能、人生將是另一番景象。

B. 認真積極上每一次的會議,在會議中學習并成長

3、行動期

有強烈的慾望,相信、承諾自己一定會達成目標!

假如你想得到一些東西,你必須採取行動,行動是唯一分別成功與失敗的方法。

A. 實行行動計劃為自己設定好工作時間

人們不能掌握命運,卻可以規劃時間,管理好自己每一天的行為,而所有的這一切累積在一起,就構成了一個人的命運

這樣看來,每個人都是自己命運的編劇、導演和主角,我們有權利巴自己的人生之戲編排得波瀾壯闊、華彩四溢!也有責任把自己的人生演得扣人心弦、落英繽紛;更有義務把自己的人生之戲演得與人不同、卓然出眾。我們擁有這偉大的權利~選擇的權利。

今天你幾點起床?今天你怎樣安排時間?今天你怎樣待人接物?每一天的生命都是自己決定的。只要我們知道一個人的
思考如何,就可以判斷他的未來。

行動有行動的結果,不行動也是一種行動,每一個人的命運都存在於他自己的決定之中。必須對自己的生命負完全的責任,要讓事情改變,先讓自己改變;要讓生活的外在世界過的更好,先讓自己的內心世界過的更好。排除任何的藉口從現在開始行動,就是對生命的尊重。

B. 任選2~3種宣傳方式,做好說明、追蹤工作。

每天重複(量大、持續),執行並做紀錄,做為下次檢視或成果依據。

C. 利用會議提升成功速度;

邀約準會員參加會議,協助準會員升級正式會員。

爲什麽要有系統?

研究傳銷高收入的成功人士,你會發現他們都有一個有效、簡單、容易複製的系統。做成功人士所做的你就會得到和成功人士一樣的結果。在傳銷世界里,你不需要知道全部的事情。事實是:你的事業能成功是運用他人的系統達成你的目標。

傳銷的世界裡,最有效的工具就是【複製】。複製的基本原理就是要人與系統結合,而不是《人與人》想結合,看看麥當勞就是最好的例子。你走到世界上的每個角 落,看到不同人種,聽到不同語言,麥當勞在賺大錢,他的漢堡與服務永遠一樣。這就是因為麥當勞這系統可行,任何人都可使用這系統。

假如你想成功,就去找一個成功的模式來依循.......找出這些成功人士到底做了什麽。然後去複製他。我們需要依靠他人的經驗,否則無法成功。比爾蓋茨曾說過:你不僅要看這一生一次的機會,更重要的是,當你看到時,要採取大量的行動來確保他運行無礙。

系統如何運作:

在傳銷事業中,成功的關鍵是以人的力量來四兩撥千金,這個正如一般傳統公司的老闆,聘請經理和銷售人員來賣他的產品,老闆是透過被請來的人員來四兩撥千金。 所以你在傳銷事業成功的關鍵不止是靠自己去做,而是透過整個組織體系,靠著系統來幫助每個人,有效的訓練下線複製自己。

D. 認真學、用心做、持續做!

自己學習開始獨立。學習成功人士的經驗,不斷自我成長、自我提升能力。

一分耕耘一分收穫的傳統觀念害了不少人,當他們一分耕耘,卻沒有得到顯性的那一分收穫的時候,他們選擇失望甚至放棄,於是他們錯失即將到手的豐碩收成。

我們對生活的體悟是:一分耕耘、一分累積(隱性收穫)、零分收穫(顯性收益)五分耕耘、五分累積、零分收穫九分耕耘、九分累積、還是零分收穫只有當你付出十分耕耘、得到十分累積之後,你才能擁有百倍的回報

知道了這個道理,我常常為努力一陣子的人扼腕歎息,他們或許得到了九分的累積,在即將握擁顯性收穫的時候放棄了,前功盡失,殊為可惜。

E. 注意偷你夢想的人。

成功者找方法,失敗者找藉口。

事業必須用心經營的。

別人認為可不可能一點都不重要,重要的是你自己認為可不可能。

活出自己是值得的,可惜的是,很多人都生活在別人的眼睛里,嘴巴里,放棄了人生的主控權。

不要去聽信偷夢著,這些偷夢者不會幫你付房租、不會替你的小孩付學費、不會替你付錢去旅遊、不會替你付錢換汽車換新房子、更不會幫助你的生活變得更好,那你爲什麽要聽他的呢?

在美國宇航中心的大門上,寫著人類向宇宙的一句豪邁宣言:只要人類能夠夢想的,就一定能夠實現。

第一次得知這句話時,我就深深的感動很震撼了,精神的力量真的太巨大了。這個世界上有很多的普通人失敗者的人數也不少,這些人心中有一種失敗的思想~[不可能]思想!而成功的者擁有完全不一樣的思想~~未來擁有無限的可能性!!所以,比人認為你的夢想可不可能實現一點都不重要,重要的是你自己認為可不可能。

4、興奮期

不斷重複:宣傳、招募、教下線(宣傳及招募)

5、疑惑期

挫折、抱怨、不平、不滿,人生不如十之八九,挫折抱怨何處無,能捨才能得。

6、奮鬥期

經疑惑不陣亡者,宛如天蠶再變,適合做傳直銷。夢想一定會實現。

7、穩定期

組織不斷成長,所付出的努力,將獲得回饋。經濟獨立,生活品質提升,享受人生真正非凡自由。

8、世界上沒有成功的生意,只有成功的人

為別人著想不容易,但不知道為別人著想就更難。成功的人試過所有的捷徑,所有他們知道成功的唯一捷徑就是[按部就班]。不可以急躁,當我們急躁的追求自己想要的東西時,難免會傷害到別人,從而欲速則不達,真正的智者活出自己的風采,卻也不會忘記為別人多想想。

9、如何把心動變成行動

行動源於兩點:對快樂的追求和對痛苦的逃避,而逃離恐懼與痛苦的力量更大。

一個人不能化心動為行動只有2個原因:

快樂的渴望不夠強烈,或是對痛苦的恐懼滋味尚未嘗夠(不夠痛苦)

你之所以還僅僅只是想成功,是因為現況還沒把你閉上絕路,你還混得下去。所以你必須讓自己強烈的恐懼你現在的樣子,否則,長此以往,你就會像那隻放在冷水中的青蛙一樣,總有一天難逃苦海,從而變成一隻[青蛙湯]。

決心、強烈的決心,只有你決定改變的心才能幫助你迎向成功。

10、結語

當你想控制那些你無法控制的事情時,基本上你已經失控了

你無法控制每一件事情,但你絕對可以控制你自己的心情

我學到了什麽?我哪裡可以變得更好?現在還有那些事情可以變的更完美?

我如何以最短的時間得到我要的結果,同時享受過程。。。。

找到這一系列問題的答案,你當然有權燦爛的微笑

絕對不要想你不要的東西,否則你一定得到他!絕對要思考你要的東西,這樣你一定也得到他!

就這麼簡單:

你的投資僅是你的一些時間而已,持續的去做,最少維持6個月,將產生終生的收入,且會一直持續成長,超出你的想像

而你只是花少錢去投資。你不僅實現你的夢想,也幫助人們達到同樣的目的。它非常簡單、每個人都做的到。

我們有最好的產品、有全自動跟進的系統、且容易複製。這是任何人都辦的到,任何一個人都可以成功的事業。這市場對每一個人都是公平的。但先讓那個我們從成功人士那學起,我們要捫心自問:【他們到底做了什麽,而有今日的成就?】因為他們看到機會、付出、并採取大量的行動。這就是我們要相互勉勵之處,跳出安樂窩,努力180天。

最後你的體系會跟著你有樣學樣。所以你應該做的事是~~在他們加入之後,即與他們相約,開始幫助他們現在或明 天就開始進入系統學習。隨時準備服務他們也同時示範和教導他們正確的做法,并請他們每日與你聯絡,保持接觸。但假如有些人告訴你,他們很喜歡這個事業,可是無法持之以恆,你也許可以這樣對他們說:當他們準備好時再跟你聯絡。

請記住:你是在建立一個體系,並不是每一個人都會點頭加入,事情本就如此,無需強求。

這事業成功的關鍵在於諾言與努力,你的體系會跟著你的行動,你做什麽,他們就做什麼;不是你說什麽,他們就做什麼。

成功的關鍵是複製,複製的關鍵就在於依循證實有效的系統。

批評人士說傳銷事業只有少部份人成功。事實上只有少部份人士真正努力、且依循一個證實有效的系統。這裡t並沒有變魔術,你的成果和你的努力成正比。如果你一天只努力做一小時,你只有一小時的收穫。你會和那些領導者賺一樣多嗎?也許吧!

除非你願意和那些領導者付出一樣的努力。請做一個領導者,設下一定典範!小心的引導你的人做你做的事情。努力再努力,多花時間在電話上,多花時間去練習說話和工作。不要告訴別人怎麼做,而是做給他們看。這系統很簡單,只是持續的去使用它而已。

很多事情看起來比較複雜,但當你下定決心時,它立刻變簡單了。成功永遠沒有能不能的問題,成功只有一個考慮:要還是不要?只要別人能做到的我也能!這個道理 也適合于你。成功者都必須自我激勵。激勵不是別人的贈與,而是自己跟自己玩的遊戲,我要求自己永遠以正面的角度來思考問題。每個人都能注意自己想要的,而非自己恐懼的。

「轉載自尹潔的部落格」

 

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其實經營VEMMA跟經營一家網路商店一模一樣!

假設你開了一家網路商店,你是不是會一直想盡辦法宣傳自己的店面,吸引一些顧客來到你的店面來消費呢?

我相信一定是會的!只是不同的是,傳統創業你必須要一直宣傳,一直開發客戶,即使有了固定的消費者,你是不是還是要繼續開發?是的!傳統的模式就是要一直的開發,不管你經營了幾年都一樣

那VEMMA有什麼不同呢?VEMMA 最大的不同就是你不需要一直持續幾年都在開發,也不需要面對拒絕,不需要買貨囤貨(不管是開什麼店都一定會需要買貨囤貨…),不需要推銷、銷售,而且又是團結互助一起相互幫忙一起成長

我相信沒有一個成功是不需要努力,不需要用心經營,沒有挫折就可以得來的,但是在 VEMMA,真的已經是很少很低的了,所以才可以在美國的網路上超級成功而引進亞洲,現在我們是站在整個亞洲市場的起跑點上,會不會有問題?會!會不會有挫折?會!只是你我是抱持什麼樣的堅定決心讓我們可以一起度過!

我想用部落格來做個說明,就更容易知道經營這間VEMMA網路商店其實一點都不難!

我們每個人都要做一個這樣的部落格來記錄你的經營狀況,假設這個部落格就是你的店面:

1.店面都還沒有裝潢就想試賣...

今天如果有一家餐廳都還在施工,你有可能進去用餐嗎?

有些新夥伴很心急,部落格都還沒佈置完成,或者是草草了事,但卻希望趕快有訪客上門,結果...可想而知...

2.店面裝潢的美輪美奐,卻沒開店門營業...

 宣傳、貼文就等於開店門,一天沒做到,就等於一天沒開店一樣!

有些夥伴很喜歡花很多時間裝潢自己的部落格或是自己的網站,卻沒花時間宣傳自己的店...

那簡直等於是一家美侖美奐的店,卻開在玉山山頂一樣,沒人知道你的店,怎樣會有訪客呢?

所以貼文宣傳是我們最基本的工作,你不做誰會知道你開了店呢?

3.如果一家新的餐廳三天開門,二天休息,會成功嗎?

有的新夥伴店開張了,但卻做的很隨性,成績當然也就很「隨性」(哈),

經營VEMMA雖然不用像7-11一樣24小時OPEN,但每天挪出3~4小時上網是必要的,如果沒有這樣的想法,就不合適「創業」了!

尤其在VEMMA每個人都是自己的老闆,運氣人人差不多,努力卻人人不同!

所以當你看到別人成績比較好的時候,是否該先檢討自己每天花幾小時?投入多少心力在自己的事業呢!?

因此,每天更新自己的部落格是一定要的!這樣人家才會知道你是一直在持續營業中,而不是做三天休二天的。

想必如果你是真正對 VEMMA 有興趣的訪客,也不會被一間雜貨店吸引吧!

4.用心經營的店面與不用心經營的店面...

有沒有發現,有些店面隔一陣子都會換裝璜或是換擺飾,從這當然可以看的出經營者的用心程度囉!有些夥伴的部落格最新文章是上個月的,表示已經有一個月沒在經營部落格了!也就是將自己的店晾了一個月...後果可想而知囉!

當然也有夥伴是時時都可以看到部落格裡豐富的新文章,如果你是訪客,要選擇加盟主(指導員),你會選擇哪一位呢? 

5.你是專賣店還是雜貨店...

一家店要能呈現出專業度是重要的,有些夥伴的部落格除了VEMMA的商品與服務外,還有A.B.C.D.E公司的介紹,感覺很像很想撈錢急著賺似的。

可是如果今天一家公司的店面都經營不起來,如何分心能同時經營好N家呢?又如何去專心一意的指導照顧自己的加盟者呢?

6.商品沒有整理,眼花撩亂的店

一篇五顏六色的文章,不等於就有效果,有時候反而是反效果,更不容易看到 "重點"!所以如果不是色彩學高手,建議文章顏色不要超過3個顏色,這樣才會讓重點突顯!

也許你可以嘗試統一一個色調,例如藍色系[冷色調=藍綠]、紅色系[暖色調=紅黃],或是利用明暗深淺做些微變化,底圖一定是單一柔和的色彩,太過花俏或是複雜的圖片都會讓人很難閱讀或是開啟不易(有沒有發現有時候要開好久= =)!

這樣才會讓店面更有整體感!閱讀率更高!

7.一家店沒有結帳櫃檯...客人怎麼買單?

有的夥伴,部落格製作精彩,文章也很棒,但訪客想進一步了解時,或甚至想報名時卻沒有報名的超連結,又或者是找不到超連結的點,這就太可惜啦!盡可能在每篇文章最底端,都有報名的超連結,這樣就不用讓訪客花時間去找了!

8.任何創業都會有淡旺季

有時候即使每天開店門,也有顧客過門不入的時候吧,你應該沒有看到過一家成功的店一週或一個月生意不好就關門放棄不做的吧!

用平常心保持企圖心,傳統開店要回本都要花個一年二年算很正常的,更何況經營VEMMA已經是算很快有成果的!

我再舉個例子,就算今天你要去開格子商店月租+買貨也比VEMMA一個月的費用還多,更何況要加上進貨成本跟囤貨成本!而且即使是在格子店也不是天天都過年的阿~

所以如果只是訪客暫時沒有回應就要歇業,那也太缺乏成功決心吧!

這樣子你的加盟者看到了會做何感想呢?

9.每天的基本工作都不做...你還期待有好的成績嗎?

不管是哪一行哪一業,無論是上班還是創業,只要是工作就必定有每日基本工作事項要做!

比方說:開店門(公司)、清潔、上架、寫報表、提報告、陳列、甚至會議......等等,有哪一個工作是沒有基本工作事項的?

我相信一定都有,而且如果上班時間你的工作未做完,老闆會跟你說什麼呢?加班!

經營VEMMA就是自己創業開了一間店,店開了,擺著不動什麼也不做就會有好成績,我相信那是天方夜譚!

將每日5件事的工作做完,就是自己經營 VEMMA 的基本工作

哪5件事呢?其實非常簡單:

1.仔細看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安

2.主部落格每天更新1- 2篇文章 (每天截圖記錄自己在系統裏的成長狀況或是產品使用記錄)

3.每日宣傳貼文500貼 (不含免費廣告、論壇、交友之類的)

4.與你的指導員聯絡,跟他聊你的問題及成果,做好朋友 (這樣你才有寶挖才會成長呀)

5.每天確認信箱,發信(只需要發台灣的部份,國外的系統都幫你發好了)

當然,你是老闆,你可以決定基本工作沒做完是不是下班!

你也可以決定哪天休假甚至休幾天!

不過真心的建議---當你要決定這些事情前請你仔細的思考 >>> 你的這間店若是投資了100萬美金開的...你會怎麼做呢?

 

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如果你真的有興趣,請先耐心地從頭到尾看清楚每一項分析說明,不一定能讓你獲益良多,但是,絕對讓你不虛此行!

 

當你認為我言之有理後,再決定 "VEMMA" 是不是你要的網路事業,是否適合自己參予經營。

如果你喜歡聽花言巧語,甜言蜜語,不實在的話,會被把事業說得天上有,地下無的文字所吸引,而不喜歡聽事實!

或是你無事業心,不知道自己一生何求,生活過得茫然或盲目,甘願做牛做馬,那我只能告訴你,既然你沒有夢想,就不會有將來,更談不上任何成功的事業.因為人各有志,也就請不要浪費你的寶貴時間,因為,你一定看不下去。

良禽擇木而棲,如果你對目前的工作及生活都非常滿意,沒有「人無遠慮,必有近憂」的情形的話,請你也不必花時間看這一篇詳細說明。

一、你仍以傳統方式求職,寧願面對失業,改行,再找工作的情形嗎?

失業或工作不愉快想換工作時,都要填寫履歷表,說出離職或是改行原因,經過面試,然後等通知,都在被篩選,重要的是,每次換工作,換老闆,真的會越換越好嗎如果你是一個敬業樂業的人,如果你的事業心比老闆強,為何要繼續去求職

二、學歷高,職位高,就能一勞永逸了嗎?

學歷越高,經驗越多,職位越高,就業不見得越容易,因為一家公司只有一個總經理的缺,不是嗎?擁有一紙或多張文憑,像是碩士,博士,教授,就可以高枕無憂,一帆風順,一勞永逸了嗎?你有沒有想過,當你教會了下屬時,你的位置還能保住多久?老闆還需要你嗎?當你步步高升到總經理,董事長,甚至是經濟部長,行政院長,總統,又如何?你還是會受到很多外來的壓力,不是嗎?你能當幾年?

三、擺在眼前的全球性不景氣,你看到了嗎?

 從過去到公元2008年的現在,大家看到多少家大大小小的國內及國外公司倒閉?受全球性的不景氣影響,公司裁員,減薪,公司的工作人員減少,你的工作量,壓力有增無減,你希望老闆何時加薪,還是加"辛"?還是等待被裁員?你認為不可能嗎?

惠普的女總裁有沒有為公司賺到錢?但是,已經被開除了,你知道嗎?IBM不會裁員嗎?當你領不到薪水時,才覺得徒勞無功,前功盡棄嗎?

因此,我真的寧願全力以赴,全神貫注地把金錢及精神投資在自己的網路事業上,成功與失敗都由自己去承擔,而不是在成功時,功勞全歸領導有方的老闆,倒閉時,除了領不到薪水,還浪費了精神與時間。

如果你以為 VEMMA 只是一般的網路創業,那你就錯了喔!

當市面上已經有眾多大盤公司,取得更低價位的產品上網銷售時,我們何必再在競爭激烈的售價中插上一腳,讓自己增加壓力?

價格戰好玩嗎?只靠賺取產品差價,你會有多少利潤?你知道何謂當局者迷,旁觀者清嗎?

筆記型電腦已經有那麼多優良品牌的廠商,我們何必再去開創新廠牌的路?

VEMMA的經營精神,不是要你去銷售產品賺差價,而是要推廣新的「天然液體抗氧化劑」 幫助人健康,而如果你聽過茶葉蛋的故事,你就會明白,一家店一天賣十顆茶葉蛋,與3千多家店同時賣茶葉蛋有甚麼不一樣?

如果你認為 VEMMA的經營是老鼠會的話,那你又錯囉!

統一超商賣的是"便利"但也經營"加盟",那 VEMMA 也是。

只為了要騙你NT$3960元的話,那VEMMA只需建議你去買發信軟體自己發廣告信就好,為何要禁止?(公司確實有禁止發網路廣告信件喔!)

為何要寄支票給你?為何提供即時線上支援後台服務?

如果你付了3960元,或3萬3千元,或更多,而付了錢沒有得到商品,也沒有系統工具,只是一直去找別人來付相同的金額的話,那你就要考慮這是不是老鼠會了。

統一超商、全家、OK、甚至麥當勞、仙芋鮮也都在爭取加盟店不是嗎?

但卻是VEMMA加盟費3300元的幾倍?然後還要投入多少精神與時間?也是一樣要去上課,不是嗎?如果你是因為決定要經營VEMMA而加盟的,但是,你在加盟後,又不去學習如何去開分店的話,那麼也請你不要加盟。

如果你認為 VEMMA 是傳統的傳直銷,那你就錯了!

一、要被說服接受產品及市場有多好的觀念,然後要先進幾萬元以上的貨嗎?

不必,一個月只要120美金,相當於台幣約3960元,同樣是網路創業,制度何必那麼複雜。

二、要試用產品?然後大量使用產品?

不必,因為我們的商品是「自用即可經營」,而且我老實說,你想大量使用都很難…@@! 因為每天喝的量也有限阿~

三、要南北跑去現場參加學不完的付費課程?

不必,都在線上免費學習,更可以持續不斷地學習。

四、要不要你去學習如何銷售產品?

不必,產品都由網站或DVD負責說明,系統負責體驗教學,你只要熟悉介面,知道如何操作,這樣就行了!

五、有沒有業績壓力?有多少的階級讓你去爬? 

沒有,做多少算多少!獎金領的快又扎實,週薪發放!

VEMMA 是目前網路上唯一具有特色,並且是美國銷售10億美金營業額的公司,如果你看到有相同,或更好的,請你告訴我。記得一件事,傳統傳直銷銷售產品的方式,永遠是會得罪親朋好友,會要你買貨囤貨寄送貨,會要你跑會場上課,會要你到處推銷碰壁

另外,如果你是波音公司的工程師,出廠後的747飛機,還要你去當駕駛嗎?那全世界一天24小時飛機滿天飛時,你能負責幾部?

台灣目前有一千萬以上的網友,從現在開始,每當有一位網友比你早加盟時,別人累積獎金的速度就會比你快一步

VEMMA是一個腳踏實地,不跨張的網路事業,如果在你未了解,也未學習之前,以為參加後坐在家裡,沒有投入時間,精神去學習經營,就可以不勞而穫,月入百萬,一夕致富的話,那麼,VEMMA不適合你,因為這只是天方夜譚的想法。

可以不勞而獲的只有"貧窮"!

VEMMA 是一個雙贏的概念,不僅幫助別人賺錢,自己也有利潤,只要真心誠意的分享,相信一定很多人會認同我們的理念!

請再認真的想一想:

1.有哪個“國際事業“完全沒有投資就可以經營?

既然VEMMA強調簡單經營,那麼:是不是傳承複製就快?既然複製快;是不是組織就很容易龐大!?沒錯!我們真的體驗到,才短短時間 已經有了可觀的成績!

VEMMA在家工作系統;沒有金錢風險!完全免入會費,還有90天免費試用。90天內只需每月120美元(約台幣3960-3965元)。就算經營ㄧ年真的證明不適合自己,也不會造成投資負擔的金錢風險!不滿意隨時都可退出,無違約問題!

2.有哪個生意不用推銷拉人去聽激勵大師的課程?

VEMMA在家工作系統;經營真的超簡單!

網路自動化行銷系統+自動跟進教學系統 ,不用親自面對拒絕,只要按步就班,耐心學習,簡易建立自己專屬的網上賺錢工具,任何人都可以馬上開始在網路上賺取收入!

3.簡單才容易傳承

各位好朋友你是否真的看懂這個簡單生意商機呢?

您只要持續提供你的網頁、網站給(網友、朋友,有需要的人)觀看。答案是...一點都不難!

如果您能用網路上網;簡易快速的擁有自己能賺錢的工具網路生意,而且還是您能負擔得起的成本開始...您是否應該把握這個管道機會?

美商VEMMA在台灣是全新的網路商機!在VEMMA只有放棄,沒有失敗,千萬別錯過!現在加入的時機是在好不過了,你現在就處在即將襲卷全世界的起點。你將有無窮的潛力在網上賺取一份很棒的終生持續收入唷。

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中文版的VemmaBuilder維瑪創業家系統已經在2010年一月開跑了!

 

 隨著中文版的VemmaBuilder維瑪創業家系統的開跑,有很多VEMMA夥伴積極地在馬來西亞和新加坡招募到很多新的VemmaBuilder會員, 可是有很多馬來西亞和新加坡當地的VemmaBuilder會員都會問同樣的問題:

“為什麼我看到的是英文版的VemmaBuilder維瑪創業家系統?”
“怎麼樣才能看到中文版的VemmaBuilder維瑪創業家系統呢?”

這是因為大多數的馬來西亞和新加坡網絡用戶都把網絡瀏覽器的語文設定為英文。

今天,我在這里和大家分享「如何顯示中文版的VemmaBuilder維瑪創業家系統

VemmaBuilder維瑪創業家系統是一個智慧型的系統,它以你的網絡瀏覽器的語文設定來呈現。如果你是用Internet Explorer,想看中文版請更改以下設定:

Tools -> Internet Options -> Languages -> Add -> Chinese (Simplified, PRC) [zh-CN] -> Ok

再 點選Chinese (Simplified, PRC) [zh-CN] -> Move up 到最上面-> Ok

以下為中文英譯圖解流程(華文朋友有此閱讀問題,亦可 設定語言喜好閱讀中文VemmaBuilder)

一、開啟IE瀏覽器功能列

1.上方 「工具Tools」
2.選擇「網際網路選項Internet Options」

 

二、網際網路選項Internet Options。

1.選擇 [語言Languages]

 

三、語言喜好設定。

1.點 [新增Add]

 

四、新增語言

選 擇「Chinese (Simplified, PRC) [zh-CN]」<<簡體中文

 

五、語言喜好設定。

1. 選擇Chinese (Simplified, PRC) [zh-CN]
2.再往上移動Move up

 

六、完成後,再 登入VemmaBuilder在家創業系統,你就可看到中文版了。

 

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