在VeMMA你每天要做的工作只有這麼簡單:
1.仔細看聊天室裡的訊息、協助解答、歡迎、問安 2.主部落格每天更新1- 2篇文章 3.每日宣傳貼文500貼 4.與你的指導員聯絡,跟他聊你的問題及成果,做好朋友 5.每天確認信箱,發信

恭喜家豪^^

2011年的新年禮物~上週不但有怡伶(台灣)、中文(台灣)、良煥(台灣)、仁怡(台灣)、田富(馬來西亞)、秀珍(新加坡)及小蔣(馬來西亞)等7個準會員升級為正式會員,而且我已經確認晉升銀級了!

除了單次晉階獎金100美金之外,其他各項獎金加一加(還要加上表上沒有顯示的亞洲加成的部分^^),我光是這週的獎金就有將近1萬元喔!!爽呀!!

自我從2010年3月底加入維瑪後,真的經歷了許多事情,其實我推薦的夥伴真的不算少,早就該升金級領袖甚至是鑽石了,但我卻犯了一個錯誤,就是把太多時間浪費在沒有心,或抱持著錯誤心態的夥伴身上。只顧著教他們方法,卻沒有真正帶領他們建立一顆願意創業、懂得為改善生活而打拼的心

這是真正的經驗,幾乎是血淋淋的。

在創業的過程中我終於學到,你不只要教你的夥伴們釣魚,更重要的是讓他們明白,他們為什麼要釣魚,釣魚的重要性到底在哪裡?太多新加入的夥伴把維瑪當成一個快速致富、一步登天、甚至是可以不勞而獲的投機事業,所以他們抱著錯誤的期待冒然升級(有的甚至根本沒和我聯絡,升級了又不好好學習),結果就是浪費了彼此的時間。

我現在越來越懂得所謂「真誠」的意義和重要性,今天我們維瑪就是一個真真實實、明明白白的事業,沒有任何欺瞞、避諱,很多人會以為我們好像在故弄玄虛,但實際上卻是因為他們從來沒有放下過心防,真正的試圖瞭解我們的事業。

以前當有人問起我們是不是傳直銷時,我還會有些支吾其詞,但現在我卻懂得明明白白的告訴對方:沒錯,我們是傳直銷,但很抱歉,不是你所想的那種。我們心中的傳直銷,永遠都是囤貨、找親朋好友消費自己的人脈、學話術推銷、跑會場、做問卷......但這些在維瑪完全沒有!所以如果你想知道維瑪是什麼,絕對不是「直銷」兩個字就可以說明的。與其去相信「直銷」是什麼,不如好好瞭解一下「維瑪」是什麼。

我不會再要求別人加入(就像7-11,不會要求你加盟吧~是你想加盟自己去主動瞭解才對呀~),因為我希望加入的夥伴是真正用心、看得懂事業、相信事業同時也願意為事業付出時間精力打拼的夥伴。世界上有許許多多的創業機會,每個人都有自己適合的方式,但適不適合需要你自己決定,而不是由我來告訴你。我們有線上說明會,有專門的線上辦公室可供問答解惑,有部落格和許許多多的資源、介紹、見證,該讓你瞭解的,全部都明明白白的展示出來,因為我們不給人洗腦,只給人最真實的創業機會。要加入,就明明白白的瞭解,清清楚楚的加入,然後腳踏實地的工作

當我的心態正確後,行動自然也就正確。我更懂得堅持,更懂得篩選,更懂得把時間花在真正有心的人身上,幫助他們賺錢,而不是一心想著怎麼讓人加入就好。有了正確的心態,我的組織真的開始成長了!不是光有驚人的推薦數字,而是真真實實願意共同打拼的夥伴。和他們一起共同奮鬥,一起工作(雖然各自在家,哈哈),真的非常開心。

維瑪真的是一個助人的事業,在這個事業裡,我不斷的學習到助人與感謝的重要性。幫助別人健康,自己也變得健康;幫助別人賺錢,自己也跟著賺錢,而且你一定不相信,當我知道我的下線賺錢時,那種感覺真的是比自己賺錢還要開心喔!

最後,告別2010年,真的要好好感謝我的老婆珮君,陪著我一起奮鬥,一起築夢踏實,願意支持我,陪著我一步步實現我們彼此的夢想。也要感謝紗紗,陪著我們一路成長,雖然妳真的很囉唆,哈哈哈哈哈,但我一直知道妳是個為人著想的好領導,也恭喜妳在幾次創業的慘痛經驗後,在這新的一年終於要邁向財務自由的退休人生了。也要感謝Shirley、阿琿、孫雲、William、家欣、昌哥、永男、怡伶等等與我們一路奮鬥過來,及未來將與我們一同奮鬥的新夥伴,雖然我們來自世界各地、來自不同的年齡層與職業,但我們依然可以彼此照應、幫助、相互扶持,也增長彼此的見識(真的常常與你們聊天會開我和珮君的眼界)。感謝有你們。感謝有維瑪線上辦公室裡的所有夥伴。

新的一年,大家一起加油!我們的夢,一定都會實現的^^

『轉載自家豪&珮君的部落格:http://vemmachoga.pixnet.net/blog/post/24936273』

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轉換思想,轉變觀念

有人說得好:「換個方向,你就是第一。」金錢遍地都是,賺錢很容易,你必須確立這樣的觀念。如果你覺得賺錢很難,那麼賺錢真的很難。這是賺大錢,當富翁的思想基礎! 

用簡單的方法最賺錢

天下賺錢方法千千萬,但最簡單的方法最賺錢。複雜的方法只能賺小錢,簡單的方法才能賺大錢,而且方法越簡單越賺大錢,最簡單的方法「每天進步1%」總結自己的簡單賺錢方法,然後堅持它,不要輕易改變。

賺大錢一定要有目標

要賺錢,你必須有賺錢的野心。野心就是目標,就是夢想,就是企圖,就是行動的動力!要立即「做夢」,當一個野心家,設定賺錢的大目標:終身目標,10年目標,5年目標,3年目標,以及年度目標。

行動,行動,果敢的行動

世界上沒有免費的午餐,也沒有天上掉下來的餡餅。不行動你不可能賺錢,不敢行動你賺不了大錢。要想成功,快行動,邁出一小步,再邁出一大步,想賺大錢一定要行動

人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見得會輸。

 

 

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組織循環獎金的收入 是所有會員總合 包含自己直推會員 上線安置下來的會員 以及你無限代下線發展的會員

以循環獎金來說 假設最低每位會員每個月重消1盒計算(重消=重覆消費)

左邊無限代累積9位正式會員
右邊無限代累積9位正式會員
你每個月光這項收入是
2000元(2循環)

以此類推

左邊無限代累積90位正式會員
右邊無限代累積90位正式會員
你每個月光這項收入是
2萬元(20循環)

左邊無限代累積900位正式會員
右邊無限代累積900位正式會員
你每個月光這項收入是
20萬元(200循環)

左邊無限代累積9000位正式會員
右邊無限代累積9000位正式會員
你每個月光這項收入是
200萬元(200循環)

當你累積到的時候
你一樣每個月消費1-2盒保持健康 每就能月領200萬 感覺如何?
當你每個月不用工作都可以領200萬時 你會想過什麼樣的生活?

重點是這18000位會員 不是一個人找的喔 是所有無限代組織的累積加總

選立委有18000票 可能還選不上
在VEMMA你有18000位會員 你就能實現夢想
這樣的目標3年達成你願不願意?
就算是6年達成 甚至9年達成 又如何?


如何做?
第一個目標 右線推薦3位 左線也推薦3位 複製下去 6的n次方
如果你是金級 你推薦的會員也是金級 你會先拿到 快速啟動獎金 每推薦一位金級拿13200元
推薦6位=6x13200元=79200 右線3位 然後會開啟2線(左線) 再3位 共6位

當你推薦6位金級 你就已經把你投資金級套裝 不只賺回來了還多3萬
金級套裝49800 你賺回79200
接下來 換你教你這6位金級會員 如何推薦6位 賺回他們的79200

完成時 你組織人數 就變成 6+(6x6)=42
42位會員每個月都還會重消 積分再累加到你的循環獎金
然後 這36位會員 也會在推薦他們的6位賺回他們的79200 組織就會倍增36x6=216
42+216=258 會員每個月都還會重消 積分再累加到你的循環獎金
此以類推6x6x6x6x6...無限代

要完成推薦6位正式會員 首先 要先學會開發準會員
假設以最低3%的成功率
你每開發100位P(準會員) x3% 約會產生3位M(正式會員)
所以如果要推薦6M 至少要開發200P
讓人免費註冊成為你的P(準會員)

我現在平均每天有10P以上 200P我可以不用一個月就完成
所以你會發現我每個月都會上頂尖領袖
這個比例是很準的

所以學會每天開發5-10位P ~你就邁入實現夢想的快車道!!

 

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想辦法加入成功的環境

一個人要成功的話,最重要最重要的第一個觀念,是要擁有一個成功的環境。

不管一個人他上過什麼樣的課程,學過什麼樣的資訊,擁有什麼成功的秘訣,假設他原來是不成功的話,那不成功的原因就是因為他缺少一個成功的環境。假如他沒有想辦法加入一個成功的環境,他成功的機率是非常有限的。

我舉一個例子來講——我個人的經驗:我從17歲到21歲總共換過18份工作,我想看過我的書和看過我VCD的人都非常瞭解我的這個故事。我從17歲開始上潛能開發的課程,上目標設定,上時間管理,上到21歲,竟然存款是000.00,一毛都沒有,連美金10分錢也沒有,慘到那種程度。我一直覺得很納悶,怎麼搞的,我這麼努力工作,時常看雜誌看到晚上三點鐘,可是效果這麼有限?

直到有一天,我遇到世界潛能大師第一名——安東尼‧羅賓,我去上了他的一個課程。上完之後,他跟我說他有另外一個課程要上,這個課程叫做「化恐懼為力量」,是一個三天半的課程。在這個課程當中有一個走火大會,讓我把鞋子和襪子脫掉,光腳走過攝氏1000度以上燒的木炭。那時候,我頭腦裡想說:陳安之會不會走火之前身高衡量177公分,走完之後身高變157,雙腿不見了怎麼辦?

可是那時候,我很想參加那個課程。事實上那時候的學費是595塊美金,這是1989年的時候。對於一個21歲的年輕人,身無分文,要上這個課程實在是沒有辦法想像。

所以我跟安東尼‧羅賓講:「這個課程很棒,但是因為我沒有錢,所以明年再上。」

後來這個大師問我說:「你到底是想要成功,還是一定要成功?

我說:「我一定要成功!」

他說:「那一定要成功的話,你會怎麼做?」

我只好去借錢了。

而且那個課程時間很緊,在一個禮拜之內要籌到595塊美金。當然我運用個人人脈的力量,跑去每個人借20塊錢,這樣湊、湊、湊,終於湊到那個錢去上那個課程。

想要成功還是一定要成功?

上完這個課程之後,我感覺很棒,解除了所有的心理障礙。結果他說:「假如你們想要更成功的話,我還有一個NAC(神經鏈調整術)的講師班,在夏威夷上,是在七月十幾號,維持14天左右。在這14天當中,我將把我所學到的最棒的成功的秘訣,最棒的心理學的秘訣,最棒的行為科學的秘訣,最棒的行銷的秘訣統統分享給你。那這個學費只有4350塊美金而已了。」

我連595塊美金都沒有,哪來的4350塊美金?

安東尼‧羅賓又問了一個很棒的問題,他說:「你到底是想要成功,還是一定要成功?」我被他的這個問題給問倒了。

後來我說:「我一定要成功!」

他說:「一定要成功的話,那你會怎麼去處理這個事情?」

我說:「我只好想辦法去借錢。」

兩個星期之內,我需要借到4350塊美金。在1989年,假如你換算的話,大概人民幣3到5萬左右。記得我的存款簿上面寫著000.00嗎?結果後來想老半天,只好找我父母親周轉。

我跟我母親講,打越洋電話,我說:「我一定要參加一個課程,這課程非常棒,會改變我一生。」

她說:「到底什麼課程?」

我說:「這種課程有“過火“。」

她說:「你是不是〝走火入魔〞了?」

她說:「學費多少?」

我說:「4350塊美金。」

她說:「你讀大學可能都還沒那麼貴,怎麼可能有課程14天要4350塊美金?」

我說:「我一定要!我一定要!我一定要!……」

就這樣的一個決心,讓我去上了那個講師班。

成功最快速的方法就是幫成功者工作

這個課程真的改變了我的一生。可是事實上改變我一生的關鍵不在於這個課程的本身,而是在這個課程進行到第11天還是12天的時候,突然安東尼‧羅賓宣佈說他公司要應徵一些推廣人員來推廣他的課程。他說,「只要你對這份工作有興趣,你就可以跟我們的業務總代表聯絡。」

那時候我就去聯絡。發現現場大概有85人要爭取這樣的一個工作,我看到每一個都好像非常成功的樣子,經驗比我豐富許多。我是唯一的東方人,21歲,這麼年輕在那裡。

可是我下定決心一定要成功,因為我覺得成功最快速的方法,就是幫助成功者工作,所以我一定要進入這樣一個成功的環境。

我之所以會這樣想,是因為安東尼‧羅賓以前非常潦倒的時候,他也是去幫他的老師吉米‧羅恩工作。吉米‧羅恩在二、三十年前,是世界第一名的潛能大師,所以教出了現任的世界第一名潛能大師安東尼‧羅賓。我想假如我這樣跟他工作的話,會不會成為下一個世界頂尖的潛能大師?

所以後來我就去應徵這份工作。

那個經理就說:「請把你過去的經歷寫一下,到時候,把簡介給我。在我們離開夏威夷之前的這三天當中,我就找你個別談話了,面試。」

後來我就寫,我賣過菜刀,我做過電腦銷售員,我賣過汽車,我賣過皮膚保養品,我做過郵購,我做過巧克力批發……我寫了我18份工作的經驗。但每份工作做多久,我實在不敢寫,因為每做兩個月就換一份工作。我就想說,我的經歷應該是非常的豐富。

後來我就找到這個業務總代表在飯店的房間,把我這份個人簡介,塞到他的門下面給他。

第二天的時候,我就期待,他會不會找我面試?結果我發現,到第13天的時候,他也沒有找我,所以我就開始緊張,第14天課程就結束,即將飛回美國本土,這樣子的話,我是不是失去一個成功的環境和成功的機會了?

成功環境只選一定要成功的人

所以我拼命找這個業務總代表,發現他跟他女朋友在一個棚子下面吃中餐。

我就說:「湯姆!湯姆!我叫陳安之。我給你的個人簡介,你有沒有收到?我從你的門縫下面塞給你的。」

他說:「事實上我收到了。」

我說:「那你為什麼還沒有叫我來面試?」

他說:「我正要找你。」

我想,有可能嗎?可能他只是在騙我而已,他可能覺得我不夠資格。

他說:「那你就坐下來,告訴我一下你個人的一些經歷、背景。」

我就跟他講同樣的道理,我賣過菜刀……這些全部都搬上來了。我跟他講,我非常渴望這份工作,我說我一定要這份工作。

他說:「那我明天告訴你,你是否被錄取。」

我說:「湯姆,你可能不瞭解,當我把這份個人簡介塞到你門縫下面的時候,我就已經決定,我一定要這份工作。所以假如你今天不告訴我,你是否錄取我的話,我明天還會來找你。假如你明天不告訴,你是否錄取我的話,我後天還會再來找你。所以湯姆,為了節省你的時間和麻煩,請你今天錄取我。」

他說:「Steve(作者的英文名字),你這個理念、概念很好,這構想不錯。但是我告訴每個面試的人都說,我明天告訴他答案,所以我不能破例。」

我說:「湯姆,你真的不瞭解我,我一定要這份工作,我下定決心,我一定要這份工作……」

最後湯姆說:「Steve,這個觀念不錯,我明天再告訴你。」

我說:「湯姆,你真的不瞭解,你們公司的第一名業務員到底是誰?他到底做了哪些事情?」我說:「我以後變第一名給你看。」

他說,第一名是某某人。那人剛好走過來。「他是我們公司的第一名。」

我說:「我以後一定比他還要棒。」

他說:「Steve,你被錄取了。」

我說:「真的?」

他說:「是的,你被錄取了。」他說:「你即將在7月12號飛去賓州(美國東部的一個州)開始公眾巡迴演說,推廣這種課程。」

我說:「實在是太棒了!」突然一想,我從來沒有演講過。可是我知道成功機會來臨了。

結果後來我到賓州的時候發現,從那85個代表當中,他選了一位,那就是我。惟一的東方人,惟一英文講不標準的,惟一21歲最年輕的。他竟然選擇我,我很驚訝。

因為那時候湯姆也跑到費城(賓州最大的城市)來訓練我們,我說:「湯姆,你為什麼選擇我,有這麼多優秀的人才,他們成功的經驗這麼豐富,你為什麼選擇我?」

他說:「只有你一個人想要成功,只有你一個人決定一定要成功,而且只有你一個說,你要成為第一名。」他說:「我們公司就要這樣的人才。」

所以,我深深瞭解,我那一個決定改變我一生。

成功環境有逼人成功的規定

自從加入這個環境之後,我第一個月就是全公司新人的第一名。第二月當然這個慣性又出現了,第二個月我差點被開除了。

公司規定,新員工第一個月需要推廣100個人去上潛能激發的課程,第二個月需要推廣125個人。結果在那個星期天的時候——我們的課程是星期一要上課,星期天的時候我算一算,我推廣的人數大概是104位還是105位。我想說我是新人,我才來兩個月。可是我看到公司規定說,沒有到125人的要被開除。

那天我就找經理說:「哎,經理!經理!我剛看到公司的規定說,新人第二個月只要沒有推廣到125個人就要被開除。」我說:「這是真的,還是假的?」

經理說:「這鐵定是事實。」

我說:「經理,可是我現在只有104個或105個,那怎麼辦?」

他說:「只要你沒有125個,明天你就被開除。」

我嚇一跳,這樣的一個環境,這樣的一個規定。

成功環境有最好的教練

我說:「可是經理,今天已經是禮拜天,我到哪裡去找公司演講?大家禮拜六都不上班,我禮拜天怎麼有可能?」

他說:「Steve,你不瞭解,安東尼‧羅賓以前在幫他的老師吉米‧羅恩推廣課程的時候,每一個月他個人推廣500個人上潛能激發的課程。其它的業務員還是跟你一樣,推廣100個到120個,安東尼‧羅賓一個人推廣5倍的業績。」

「有一天,在星期天的晚上9點鐘,安東尼‧羅賓看到推廣的人數。他在那裡算,他推廣450名整整。可是離他個人的目標——500名還差50位。看看其他業務員在休息,他們推廣100多位。照道理講,安東尼‧羅賓的業績已經比其他的業務員好4倍半以上。可是安東尼‧羅賓達成目標的決心和企圖心是百分之一萬!所以他當天晚上9點鐘拿起電話簿,開始給陌生人打電話,打到清晨3點鐘,把別人從睡夢中叫醒,說服他第二天早上8點半來參加一個潛能開發的訓練。到第二天早上 8點半的時候,安東尼‧羅賓總共推廣了500位整整!」

成功環境沒有藉口

一聽到這個故事,我沒有藉口,我開始翻亞特蘭大的報紙。看到當天星期天的時候,有一個產品展覽會。所以我就開著車子跑到這個產品的展覽會,跟每一個專櫃的推廣人員說:「明天有一個課程非常棒,它即將教你如何成功,如何提升你個人的業績,如何個人行銷。」我說:「你一定要報名。」就這樣一個一個來說服。

當一個人報名之後,我說:「你的朋友需要去,因為環境比較重要。當你上完課回去,假如你的朋友沒有上這樣的課程,你們沒有共同的語言來溝通,所以你的朋友也需要去。」就這樣一而再,再而三,一個一個地說服。當天晚上結束,我總共推廣了137位,我一天當中推廣了二十幾位,抵我一個禮拜的業績。

我發現在一個成功的環境之下,一個人的確會改變。假如我沒有加入安東尼‧羅賓的機構,我只是上了他的課程,是的,有進步。可是沒有這樣的環境,事實上我很容易回到我原來的狀況。所以我覺得成功最重要最重要的關鍵就是擁有一個成功的環境,這是第一個條件。假如你學了任何的方法,看了任何的書籍,還沒有成功的話,那是因為你缺乏一個成功的環境。不曉得你是否有這樣的一個感想或是類似的經驗?

成功的環境是非常非常重要的,假如你今天想要成功的話,請立刻找尋一個適合你的成功環境。假如現在的環境不適合你的話,那請你立刻改變。

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大嬸以前是為了捧朋友場才加入直銷,算一算也加入四間,一向是加入先繳會費(1000到2000間),然後每年還要繳年費,如果要上課還要另外買票付錢,總之連產品都還沒用到,就要先掏一堆錢出來~

若你要問大嬸做得如何?

大嬸在2009年以前,自認不是做直銷的料,課也都被朋友帶去上,大嬸只知道一件事,做直銷可以賺到錢,但是這條路不是像大嬸這種臉皮薄、個性害羞、好朋友全部加起來可能不到十個的人做得起來。(為了不得罪光僅剩的幾名好友,所以最後變成不經營的純消費者)

事實上,大嬸覺得站在台上的講師們,個個有兩把刷子,都是「精英中的精英」、「人才中的人才」,他們真的是實力與努力兼備,能享有財富,也是應該的!

只可惜,大嬸不是那塊料,所以只能用產品,沒辦法經營......

但是大嬸也要感謝那些帶我進入直銷這個大觀園的朋友,雖然我沒有辦法成為他們組織裡的一隻小老鷹,但是我用到了優質的產品,因此大嬸從以前就親身體驗一件事,那就是,直銷公司的產品行銷方式是靠口碑,產品不夠優質是沒辦法生存的,所以知名直銷公司的產品,東西真的很好,絕對不是大賣場的東西能夠比擬。

大嬸從那時起,就感受一件事,沒有什麼錢的人只能去大賣場,把辛苦錢貢獻給企業財團,而那些企業財團的家族們則會去買、去找好的商品來用,他們很多都是直銷產品的愛用者

好了,那大嬸怎麼會做VEMMAVEMMA不也是間直銷公司嗎?

在大嬸沒遇到VEMMA前,對經營直銷是很卻步的,因為大嬸最討厭:

1.趕場上課:上班累死了,還要跑去上課,聽一堆有的沒的也就算了,大嬸最怕呼口號,三不五時要大聲叫好或拍手炒熱氣氛,真的讓我會想,我幹嘛下了班不回家在這裡跟一群人點頭吶喊啊??

2.要翻電話簿:直銷公司都會告訴你,經營的第一步,就是拿出你的電話簿還有你家的電話,一一打電話給上面的人,跟他們「分享」你發現一個很棒的事業...呃前面大嬸說過了,這件事真的是打死大嬸,大嬸都不太想做,因為個性使然,開不了口...

3.每個月要做到一個業績才能領到足以養活自己的獎金,多少呢?大嬸沒記錯的話,最少最少也要六萬才能勉強領到一點,知名的幾間直銷,都還有位階設計,也就是你要買位階,八萬、十三萬、甚至二十萬都有

這表示,你賣不出去就要囤貨......

打電話給朋友這麼簡單的事,大嬸都辦不到了,更不要講還要想辦法賣堆得像卡車一樣多的貨...更讓大嬸不敢經營的原因在,這是每個月都要歸零的......

所以這四間直銷公司,大嬸一個下線都沒有,雖然大嬸一直都很想賺錢,但惦惦自己的斤兩,也就沒有跨出經營的這一步......

後來,大嬸遇到了VEMMA~害差、討厭囤貨、討厭背業績的大嬸創業了,拿出工作十幾年的一點小積蓄(真的不多啦~),開始了這份屬於大嬸的事業!

大嬸經營滿七週後,己經領到3次獎金,最後一次獎金將近4萬元~不到二個月的時間

大嬸只能說,時代在改變,直銷的經營方式也慢慢在進步,大嬸加入的VEMMA公司,至少所設計的工作模式是大嬸能夠經營、能夠執行的,至少不是掛羊頭賣狗肉的在家工作,而是真真正正讓一切都在網路發生的在家工作模式,又能配合大嬸照顧兩個小寶貝的需求(大嬸時間很零碎),產品優質,而且,不用賣產品,不用推銷

這是一份事業,大嬸是用創業的心態來面對,創業是有成本的,這是基本認知,但大嬸在比較開店、上班、加盟知名連鎖店等事業後,最後落腳在VEMMA,也做出一點小成績來~有很多人的心態是抱著花一點小錢就想財源滾滾、想要有永續收入,心態不對,收入也不會對...

大嬸知道創業的辛苦,辛苦不是重點,重點是做不做得來,大嬸在VEMMA也是很用心經營,會做出成績當然也是因為有相對的時間與毅力的付出,大嬸是在家工作,絕對不是在家“不“工作哦~

「大嬸前兩週的獎金明細,有圖有真相:http://blog.xuite.net/moonlightlady/go/40740072

希望大家不要用傳統直銷的觀念與做法來看待VEMMA,那這樣你可能會錯失一個可能可以改變人生的機會,那樣真的很可惜!

VEMMA現在在台灣知道的人還不多,大家可以去美國奇摩搜尋,VEMMA是非常知名的公司,而台灣才剛起步,中文化還不到一年,短短一年,我們團隊的成長速度己經非常驚人。

做直銷,大嬸老實講一句,在最前面加入的,幾乎都能賺到財富,組織倍增是靠時間複利加成,前二、三年或許組織成長速度看似不快,但是當你的組織累積到一定規模時,後續的倍增力道將非常驚人,也將為你帶來相對應的財富。

而大陸市場即將在2012年年初開放,我們現在有一年時間在亞洲建立自己的組織,然後在2012年帶著組織透過網路開拓大陸市場,這會是您一個極大的機會,看得懂的人就會知道大嬸在說什麼~

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健新貴 完美人生

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許多經營 VEMMA 事業的夥伴在推薦新夥伴加入時,遇到最大的障礙便是潛在的「對 VEMMA 的錯誤認知」,然而,就算這些認知是徹底錯誤的,如果我們不能有效加以化解,那麼就算我們將事業機會說得再好、對方再想成功,也很難達到成功推薦的結果。

或者我們這樣說吧...許多夥伴自己對 VEMMA 的真實意函都沒有清楚掌握,自己在經營時都常會陷入「天人交戰」的狀況中,那怎麼能有效化解對方對 VEMMA 的疑慮,甚至可能在對方提出一大堆疑問卻未能得到有效回應後,讓自己的信心受到影響。

然而,在處理這些疑問時,不能只用行銷人員背話術的方式響應,否則不僅不能讓對方真心認同 VEMMA,就算讓對方一時接受,在開始運作後也會遇到層出不窮的問題。

在這整理了幾個經營直銷最常被問到的問題,先剖析「為什麼」對方會有這樣的想法,再深入探討問題的核心並給予正確的答案。

問題5:VEMMA 會得罪朋友,賺朋友的錢

想要做 VEMMA 改變生命,卻又因為錯誤觀念害怕做 VEMMA 這樣的傳直銷會影響既有的人際關係或者得罪朋友,而猶豫不決的大有人在。

我們先以傳統的傳直銷來討論,之所以會有這樣的問題產生,來自幾個因素:

1.過去曾有不好的經驗或印象:在傳直銷發展的初期,許多人不瞭解真正的傳直銷精神,因為過度強調銷售,往往運用「人情的壓力」或是「強迫推銷的模式」,又或是稱之「拉人頭」造成許多接觸過傳直銷的人有著相當不舒服的感覺。

就像保險業在專業化的趨勢之前,常常給人「拉保險」或是「人情保」的印象,因此,在這個觀念的引導下,讓潛在想要經營的人總是擔心周遭人們會因為自己做這份事業,而對自己產生不好的看法,甚至認為朋友會因為自己從事銷售工作而逐漸遠離。

2.對傳直銷的錯誤認知,誤把傳直銷當成「強迫推銷」而非自然分享:因為把傳直銷和「強迫推銷」劃上等號,加上對所謂銷售的認知也有所偏差,因此,總覺得透過「由近而遠,由親而疏」的直銷行銷模式會影響既有的人際關係。

回答與處理方式:

關於準會員會有著這樣的擔憂,我們的解決方向是以正確的觀點和對方溝通:

1.在經營「行銷」工作時,許多夥伴或許是因為過往接觸到不好的例子,總以為銷售是不顧對方的需求而強迫推銷產品給對方,或是希望對方以「捧場」的方式照顧自己的生意,其實,這都只能做一次生意,違背 VEMMA 「經營人際關係」與「長期發展」的精神。

真正 VEMMA 所做的行銷,是根據客戶的需求,以我們的專業加以滿足,所以,我們的立場是「幫客戶買對的東西」,而不是不顧對方需求「強賣東西給客戶」。

因此,對於有產品需要或是有賺錢需要的客戶或是準會員,我們透過專業的訴求將產品分享給對方,協助對方解決問題或是滿足潛在需求;對於沒有需要的客戶,我們也絕不違背自己的良心硬要將產品銷售給對方,如此一來在正確的經營模式下,自然不會有得罪朋友或破壞既有人際關係的疑慮,就算我們的親朋好友一時不瞭解,等到我們經營了一段時間,他們發現到我們的經營態度,彼此的關係自然不會受到任何的影響。

2.正確的 VEMMA 經營方式是透過自身的「體驗」分享,但抱持的是自然的態度,不要太過在乎對方是否接受,自然能夠讓需要的人接受我們的產品。

事實上,在經營 VEMMA 事業的過程中,觀念不對不僅是周遭朋友會感受到壓力,能避開就避開,甚至會因為自己的觀念偏差造成「患得患失」的心理,一旦分享給周遭人們,而對方沒有接受就產生心理受傷的假像,這樣的包袱會讓事業經營非常辛苦。

3.真正會做VEMMA的夥伴,會將VEMMA當成事業般經營,除了不斷充實專業知識成為產品領域的頂尖專家,更會不斷自我充實與吸收最新資訊,到最後反而成為朋友之間爭相請益的人,甚至,當自己因為VEMMA事業的發展而讓自己成功致富,甚至增廣見聞,變得更有思考力,更懂得自我與人際關係的經營,反而會成為朋友間「大受歡迎」的對象!因此,懂得經營VEMMA事業的夥伴是會影響既有的人際關係,不過這樣的影響事實上是正面的,是讓自己更受歡迎而非造成人際關係的破壞。

4.如果我們提供的產品或服務真的是我們周遭人們所需要的,真正對我們的親朋好友有幫助,那麼,就算我們不分享給他們,他們也需要「購買」。

事實上,有交易就有利潤,就任何一個事業經營者來說,不管是傳統的創業還是VEMMA,有利潤才能提供給客戶更好的服務,有利潤才能讓自己長期經營自己的事業,並且不斷地充實專業,成為更頂尖的專家。這在任何行業都相同的,假設我們開咖啡廳,難道叫朋友不要來嗎?或是朋友們來喝咖啡次次都不收費?

因為照前面的邏輯,朋友一來消費,我們便是賺朋友的錢;開便利商店,不敢跟朋友說?朋友來買東西不需要付錢嗎?這也是賺朋友的錢嗎?當然不是!

「轉載自莎莎的部落格:http://sasa168.pixnet.net/blog/post/19869310」

 

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前陣子聊天室來了一個工程師,提出了一個有趣的問題:

「這個事業成長的速度是可以很快,一個人只要找兩個人,兩個人就會找四個人,如此進行下去,找到第27代,組織就已經有上億人了,這樣子到了第28代、29代,還找得到人嗎?這樣最後加入的人,怎麼賺得到錢?」

這個問題乍看頗有學問,但其實是一個假問題,為什麼呢?

因為他犯了兩個錯誤,第一個錯誤,就是錯把每個接觸維瑪的人,都當成「經營者」,但其實維瑪產品的優秀有目共睹,有許多好萊塢明星都在使用,請問,這些好萊塢明星都在經營嗎?不會的。

一家體質健康的公司,絕對不是拉人頭的老鼠會,而是以產品成功吸引人的事業。組織的最底層,永遠會是一群消費者,他們不會積極去推廣產品(就算推廣了,也是介紹給他們認識的經營者,更棒的是,在維瑪組織共享的制度下,這些消費者會成為整個組織的消費者!),因此不會有「找人」的問題,他們接觸維瑪是因為好產品,而不是為了賺錢。

第二個錯誤則是,他將地球上的人都看成不會變動的。時間是不會停止的,人會一直長大,人會換工作,今年19歲無法加入的,明年開始可以經營了;今年還在唸書的,明年開始要找工作了;今年還在領死薪水的,明年想到要創業了......而明年、後年,會不斷的下去,人口持續成長,永遠不會有「最後一個人」。(地球上最後一個人是誰啊?)

有時比較無奈的是,人會放棄自己的夢想。世界上90%的人都想使生活變得更好,但只有不到10%的人真正採取行動,並且堅持下去。今年有人想創業,明年就會有人放棄,M型社會就是這樣形成的,堅持的人最後變得富有、實現夢想,放棄的人則一輩子與困境搏鬥。

所以他所煩惱的那「最後一代」,永遠不會來。試問,組織制度沒有共享的老牌直銷公司安麗、NU SKIN、賀寶芙公司,都屹立了超過三十年,依然持續有人在賺錢,為什麼?因為它們都有品質優良的產品。請問,在組織制度共享、產品更加出眾特殊的維瑪,難道不是更有屹立的本錢嗎?

而且你不會永遠只領維瑪一份收入,當你月入330萬之後,你可以拿這筆錢再去轉投資,房地產、加盟店,以錢滾錢,難道不是更好嗎?但是沒有這個開端,你永遠只看得到機會滿天飛,要抓卻沒撇。

 

「轉載~家豪and佩君:http://vemmachoga.pixnet.net/blog/post/23094393#comment-9438991」

 

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熱烈歡迎 三位新科正式會員加入VEMMA大家庭~(=^_^=)

‧★,:*:‧\( ̄▽ ̄)/‧:*‧°★* 用力灑花恭喜-

親愛的準會員們:

給您的驚喜來了!!

比您晚免費註冊90天體驗Vemma居家網路創業系統 ★台灣地區的三位朋友;於12/5自動升級正式會員了。

恭喜您!! 有獎金了。

Q1: 我什麼都沒有做,怎會有會員?怎會有獎金?

A1: 這就是我們系統的超強優勢,自動排線系統!您只需連線上網;在家就可以參加我們線上舉辦的中文簡報事業說明會議,請您自己評估好嗎?會比較完整,聽完後有興趣我們線上再來討論^^!!

★如果您有任何疑問,請洽詢您的上線介紹人_小菡skype: parnghanyi

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一個成功的人很勤

肯多花點時間去評估和了解

再來斷定這個網路賺錢機會

是否值得我投入呢?

成功的機會

永遠屬於這樣的人!


↑ 這是系統網站的後勤辦公室 截圖示範^^(您登入即可看到唷)

以上準會員的圖解, 是整個上下線團隊共同努力互助合作的成果,當你註冊成為準會員後,你尚未正式經營直推會員之前,就已經不斷有準會員排線在你下面,若升級為正式會員,不但有安置獎金,甚至不斷累積下來的循環獎金持續性收入也很可觀喔~成為正式會員橘色以上的準會員您都有份,而所累積的橘色的正式會員也都屬於你的喔!

如何查看自己的成功行列是否有人升級?

1.請登入到您的Vemma網路創業家網站

2.點擊"後勤辦公室" 再點"組織圖" 查看看有沒有橘色的會員[當週升級正式會員]

提醒您~ 在本週五下午三點前 [台北.吉隆坡時間]

(國際都市時差http://www.liontravel.com/2info/Time/Time.htm換算時間)

也記得要升級正式會員 他們才不會超越您 [最低 體驗一套產品就能啟動您的居家網路事業]

升級的優勢:

(一)保住排線上位優勢,立即有下線夥伴

(二)立即超越以上所有可能升級的準會員,成為他們的上線

(三)立即有安置獎金

(四)如果底下出現「大老鷹」立即卡位保有優勢及未來不斷高額收入,

反之本來是上線變成下線,遺憾終身!!!!!

 

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老話一句,有圖有真相!

這是上週的獎金明細,連我自已都有一種作夢的感覺......但這是真的,它真的發生了!

為什麼感覺像作夢?很簡單,以前上班,做的要死要活,月收入六萬,但是我沒有假日,連週六、週日都在接案子,每天累得像條狗,用健康換現金,變成我的基本認知。

但是經營維瑪,卻是用時間換取健康與財富願意投入的時間愈多,回報也愈多,維瑪是一個人人可以做到的事業,只要願意認真經營,跟著團隊的腳步,每天持續地堅持下去就可以了!

你不需耗盡體力、心力、腦力才能賺得一些固定的死薪水,你不需要對誰唯唯諾諾才有升官發財的機會,你不需要在棘手的辦公室人際關係中求生存,你不需要為了上司定下的“不可能任務“搞得快要圓形秃!

你只需要很簡單地落實每天要做的五件事,你只需要一顆單純堅定的心,相信你已經看到的,再分享給其它人,同時做點白日夢,常常想想你對未來的夢想與生活,這樣就能賺到錢!這不像在作夢嗎?還真的很像,而且還是美夢成真!

這七週我也是這樣傻傻地做,花了兩個星期搞定部落格和eDM,並且熟讀成功方程式,與上線保持聯絡,在聊天室認真爬文,吸收大家的心血結晶,偶爾幫忙回答問題,督促自己早日進入狀況。

小菡也是會有挫折之時,能經營維瑪的晚上黃金時段常搞不定兩個小寶貝,尤其是1歲多的妹妹,常常因為媽媽溜去做維瑪而哭醒,一哄就是一個多小時,但是,這些障礙都是可以超越的,因為維瑪不是一時的事業,而是長久的事業。

一時的不順利不能當做放棄的藉口,而是要利用複利的觀念,持續經營。想想,就算經營得再慢,五年後的收入超過40萬並不是難事,一般上班族要從5萬加薪到40萬還真的是有夠難!

網路事業就像翻撲克牌,目前小菡只是先翻到好牌,還沒有翻到的夥伴們請不要心急,是你的遲早要來,只要你不要先放棄了就行!

另外是小菡會將短期目標寫在紙條上,每天早晚各唸一次,必且將之圖像化,為什麼呢?因為小菡相信潛意識的力量!小菡看過一本書,叫做『操控潛意識 訓練更厲害的自己!』,裡面提到,你的顯意識佔你大腦的3%,簡而言之,是3歲的小孩,你的潛意識佔你大腦的97%,是97歲的老人。所以你的顯意識才會做出看似合理其實錯誤的判斷,而你潛意識的能力則遠高於顯意識,問題是大部分人都不願意去使用它,也不知道如何使用。

其實讓潛意識幫忙你最好的方法,就是透過你的感覺與腦海中的圖像與他溝通,潛意識是24小時不停工作,只要你給他明確的訊息,他就會幫你想辦法完成!也只有潛意識有能力運用你的能量,幫你達成任務,而你則不需要用3歲小孩子的邏輯思考去質問潛意識到底是怎麼辦到的,你的質問會干擾潛意識,一點幫助都沒有哦!

在小菡加入維瑪之前,小菡在紙條上寫下的心願就是:月收入超過3萬以上、同事們都超好相處、工作時間能配合我白天照顧小孩的需求、工作環境舒適、工作穩定、工作內容要我能夠應付且有成就感...

乍看之下,小菡的心願實在有點難,尤其以顯意識來判斷,他會直接告訢你:『不可能,你在作夢!』,結果,沒隔幾天,小菡就遇到維瑪這個事業了!而維瑪這個事業竟然完全符合我的要求,是不是很有趣呢!

經營維瑪後,我想說,再來寫一張心願吧,於是我寫下:第一個月,週薪一千元,第二個月,週薪兩千元....,結果,現在經營第九週,目前所領到的獎金己經遠遠超出目標!可見,有目標真的是成功的第一步哦!

好了,我要來去做維瑪了,如果你也對維瑪事業有興趣,請花一點時間瞭解他吧!

 

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Yinin尹潔 I 台湾.宜蘭 I [宅]到不行的[媽]

HI~朋友,我是住在台灣-宜蘭的VEMMA事業夥伴  Yinin尹潔

曾任美髮造型設計的工作,14年資歷

婚後因自身與環境的條件;以及有了孩子,我一直在尋找屬於自己的另一片天,一個可以讓我家庭與事業兩兼顧的居家工作機會

我希望在家陪孩子成長的當下亦可減輕外子的經濟負擔,又能擁有自己獨立收入來源的驅使下,開始兼職在家工作。

投入網路創業發展已3年。也接觸過不少網路賺錢的資訊,甚至連網拍也曾嘗試經營。

但有些公司的產品是虛擬的一部分,有些則是有實體產品;藉由網路加速發展。卻都無法讓我真正透過網路來完成一切。

網路科技發展迅速,而我非常熱愛可以完全在家用電腦發展事業的方式。能成為VEMMA會員深感榮耀。當我的良師益友KAVEN(我們VemmaSTAR系統建立者),告訴我:「尹潔~好消息!90天免費體驗」

成為準會員後,我連續觀察兩天這套系統(當時還是英文介面的呢),而我都還再了解甚麼都沒做 就陸續有人加入在我之下,當下我就像減到寶一樣,欣喜若狂的搜尋VEMMA產品使用見證。

由於我很早出社會工作,工作了數年深深體驗到,努力賺錢沒了健康一切都是枉然。

在與KAVEN諮詢內心的疑問後,清楚明白這麼棒又能自動幫我工作/尋找夥伴的系統,我知道一個美好的開始即將爆發。

啟動VEMMA事業開始體驗產品---

以下體驗vemma果汁三週後之改善分享:

1. 長期睡眠品質不佳的問題- 現在天天精神狀況良好~ya!

2. 排便問題- 不再只有兩三天才排便,而且超順暢 哈~

3. 之前工作所造成的脊椎韌帶嚴重受損- 現在完全修復完畢不痛囉~

4. 產後未做好月子所產生的每月大姨媽來之前的腰酸與恥骨痛預警- 全沒了

5. 腰圍鬆弛的小腹變得有彈性緊實- 腰圍的尺寸變小,以及曲線越來越明顯唷~^O^

6. 夜貓子的人最清楚,熬夜的人臉色泛黃- 現在我的氣色很好唷~嘿嘿

7. 自癒系統已強化- 過敏問題逐步遠離我

我的產品體驗非常豐富~呵呵 應該是我的身體長年累積下來已糟糕透了,還好~這一切~VEMMA幫我做到了...

意外的是,產後只上不下的體重盡然在飲用VEMMA一個月又一週的時間掉了11公斤...(遇見我的親友們親口對說:你整個人都容光煥發了起來...)更讓我驚喜的是,3個月後,長達八年之久,嚴重代謝系統不良而引起的皮膚過敏問題不見了,現在可以盡情在陽光下逛大街到處玩囉~真的很開心

不管在創業冒險的旅途中,你只是一個出有夢想的旅者,或者是身經百戰的創業達人,以至於成就非凡的企業大亨,透過體驗VEMMA這套絕佳的健康、財富、自由三者兼具的營養收入計畫,真的人人都做的到呢 ^_< ya!

即使現在我已有獨立的經濟來源,即使我已能幫外子減輕經濟負擔不用當伸手牌,但我還要再加油!還要再努力~迎向下一個里程碑。與我的夥伴們一起去夏威夷(我們約好的唷^^)一起打造/實現我們的夢想生活~

感謝維瑪公司,感謝要求完美的BK總裁設計這超完美團隊合作的制度,讓我這宅在家無法出門的家管也能追求不一樣的生活領域。

感謝竭盡所能研發VEMMA產品的王博士,我再也不擔心兩個稚齡寶貝,在成長過程中因挑食而有營養不良的問題。

感謝台灣分公司的經理與行政客服的解惑與支持,特別感謝上線以及相輔成長的夥伴們~我要說聲謝謝你~在我生命中的每一天^___^

小菡註:看照片時,以為潔老大是屬於黑肉底的,可是在年會那天首次見到潔老大時,哇哦~真的皮膚粉白、粉亮~看來,VEMMA果真幫她加分很多哦^^~

 

歡迎參加我們的網路居家創業說明會, 只要一台會上網的電腦和1個半小時的時間,你就可以在家中安安靜靜地評估瞭解這份事業!

 

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